开展新就业形态人员职业伤害保障试点(以下简称职业伤害保障试点),是党中央、国务院为促进平台经济健康发展、健全新就业形态人员社保制度作出的重要部署。职业伤害保障试点启动以来,在相关省份、部门和平台企业共同努力下,各项工作取得积极进展。
2025年7月1日起,在已先行试点7个省份和7个平台企业的基础上,将原外卖行业、即时配送行业合并为新的即时配送行业,增加天津、河北、辽宁、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广西、宁夏等10个省份,增加出行行业的滴滴出行、即时配送行业的顺丰同城、同城货运行业的滴滴货运和满帮省省等规模较大的平台企业开展职业伤害保障试点。
2026年,推动职业伤害保障试点在全国31个省份和新疆生产建设兵团实施;将出行、即时配送和同城货运三个行业的平台企业总体纳入职业伤害保障试点范围。
职业伤害怎么认、怎么申请待遇,一步步教你护好自己
一、哪些情况能确认为职业伤害
A符合以下情形之一,就应当确认为职业伤害:
1. 执行平台订单期间,因履行平台服务(如送餐、送件、载客)受到事故伤害、暴力等意外伤害,或者发生事故下落不明的;
2. 按要求去指定地点接受平台常规管理,或执行订单后返回日常居所的合理路线上,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
3. 执行平台订单期间,突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡的;
4. 参与抢险救灾等维护国家、公共利益的活动中受到伤害的;
5. 曾在军队服役,因战、因公负伤致残并取得《中华人民共和国残疾军人证》,在平台就业期间旧伤复发的;
6. 法律、行政法规规定应当确认为职业伤害的其他情形。
二、哪些情况不能确认为职业伤害
1. 故意犯罪导致本人伤亡的;
2. 醉酒或者吸毒后执行订单,导致本人伤亡的;
3. 自残或者自杀导致伤亡的。
三、什么是“执行平台订单任务期间”
四、发生意外后,第一步该做什么?
另外,平台有义务对大家使用“一键报案”进行培训,若未培训,可要求平台补充培训。
五、职业伤害待遇申请,该由谁申请、什么时候申请?
2. 平台不申请时,自己可申请:如果平台未按规定申请,你本人、你的近亲属(如父母、配偶、子女)或工会组织,可在事故伤害发生之日起90日内,直接向当地人力资源社会保障部门申请待遇。
Q2申请待遇时,材料不完整怎么办?
Q2做劳动能力鉴定的费用,需要我自己出吗?