弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗？

    行业动态 / 2025-11-18 16:03:31
    什么是弹性提前退休和弹性延迟退休？

    《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休也可以弹性延迟退休;


    提前时间距法定退休年龄最长不超过3年

    1️⃣退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

    2️⃣达到退休年龄后可以申请延迟退休；延迟退休可以延迟最多三年。


    ✅划重点：缴费达到最低年限可以提前3年退休!且退休年龄不得低于原法定退休年龄。



    弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗？

    符合退休条件选择弹性提前退休的，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。养老待遇不会扣减，本次改革不涉及养老金计发办法调整，改革前后养老金计发办法保持不变。


    ✅哪些因素会影响退休金的多少？

    养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。（列举几个重要的因素，只是举例子）

    1️⃣缴费基数：因为每个人的工资可能不一样，个人缴费基数越高，退休金越高。

    2️⃣缴费年限：每个月的缴存年限也是不一样的，缴存养老保险达到规定的年限和达到退休年龄就可以办理退休，年限不一样，养老金也会不一样。

    3️⃣个人账户累计储存额：个人账户养老金=退休时个人账户积累额÷计发月数，积累额越多，个人账户养老金越高。缴费金额多、缴费时间长，积累额就多。

    4️⃣退休时养老待遇计发基数：与当地社会平均工资挂钩，经济发达地区社平工资高，计发基数也高。


    也就是说，养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，即缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。


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